就労支援施設PEACEウェルは
利用者さんの「働きたい」をサポートします
利用者さんの「働きたい」をサポートします
ご利用者さんの1日の流れ
1日の作業の流れ
※作業時間は10:00~15:30、休憩は11:00〜(10分)と14:00~(10分)となります。
※就労支援B型の方の働く日数と時間は、事前に相談して決定します（週1回〜5回、1日数時間）
10：00
朝礼・始業
その日の作業内容や割り振りを確認し、個々で作業を開始。人によって職員が指導します。
12：00
お昼休憩
時間が来たら自由に昼食をとります。外に食べに行く人もいたり、作業場で食べる人もいます。
13：00
午後の作業
午後のお仕事がスタートします。ここから午前と作業内容を変えたりする場合もあります。
15：25
片付け・帰宅準備
作業場を片付けて、それぞれ帰る準備をして、お仕事終了です。
work
実際のお仕事内容をご紹介します
施設で働きながら、就労へ向けた準備をしたり、
生活のリズムを整えたりすることができます。
生活のリズムを整えたりすることができます。
通常の事業所に雇用されることが困難な就労経験のある障がいのある方に対し、生産活動などの機会の提供、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行います。この訓練を通じて生産活動や就労に必要な知識や能力が高まった方は、就労継続支援（A型）や一般就労への移行を応援します。
お仕事の内容
企業からご依頼のあった単発の作業をお願いすることが多いため、たくさんの業務に関わることが可能です。
障がいに理解のあるスタッフがサポートさせていただくので安心して作業いただけます。
シールの
貼り付け作業
貼り付け作業
カードの
検品作業
検品作業
袋入れ・
検品作業など
検品作業など
- 障がい者の雇用の拡大を目指す事業です。障害者総合支援法に基づく就労継続支援の為の施設です。
- 2018年施行の障害者総合支援法に基づく就労継続支援の為の施設です。
- 一般企業で働く事が可能と見込まれる方の為の施設です。
- 事業所は一般就労に必要な知識、技術の習得の機会を提供します。
event
就労継続支援Ｂ型の方には定期的なイベントをご用意しています
調理実習
（毎月1回開催）
PEACEウェルでは就労支援B型の方向けに、一般企業への就職の他にもご利用者さんの自立した日常生活のサポートのために調理実習を開催しています。
日中の活動をサポートする実習で少しずつステップアップし、より充実した毎日を送っていただきたいと考えています。
Eスポーツ練習
（毎週1回開催）
PEACEウェルでは就労支援B型の方向けに、Eスポーツの大会へ参加しています。そのため、定期的に練習の機会を設けながら、利用者さんそれぞれの得意や特性を磨く機会を設けています。
Eスポーツは今後、健常者とも対等に戦えるスポーツになると考えられていて、近い将来、障がいを持つプロゲーマーやEスポーツ人口も増加すると予想されます。
Eスポーツ大会
（2ヶ月に1回開催）
定期的に開催される障がい者向けEスポーツの大会へ参加しています。
チーム戦では仲間と協力しながら、それぞれの力を発揮し、チームメイトひとりひとりの特技や特性を生かして、複数のプレイヤーと対等に戦います。
voice
ご利用者さんの声
Aさん
他の作業所にもいっていたけどどこも長続きしませんでした。
今は職員さんも話しやすく他の利用者さもいい人ばかりなので続いています。
今は職員さんも話しやすく他の利用者さもいい人ばかりなので続いています。
Nさん
自分のペースでゆっくり仕事ができるから来てよかった。
雇用契約を結んで施設で働いて給与を得ながら、
就労へむけた準備・訓練を行います。
就労へむけた準備・訓練を行います。
一般企業への就職が困難で、継続就労が可能で働く意欲のある18歳～65歳未満の障がいを持つ方々が対象です。
雇用契約を締結したうえで、一般企業へ就職するために必要なスキルの習得、スキルアップのために必要な各種訓練を実施、就労の支援を行います。
雇用契約を締結したうえで、一般企業へ就職するために必要なスキルの習得、スキルアップのために必要な各種訓練を実施、就労の支援を行います。
お仕事の内容
ブランドバッグの作製過程の作業や、ECサイトの商品登録作業(問い合わせ対応などは一切ありません)など
正確性を持ってお仕事できる方に向いているようなお仕事をお願いしています。
正確性を持ってお仕事できる方に向いているようなお仕事をお願いしています。
ブランドバッグ作製過程の作業
（検品、貼り、剥がし等）
（検品、貼り、剥がし等）
ECサイトの
商品登録作業
商品登録作業
ネット通販の
発送代行作業
発送代行作業
- 障がい者の雇用の拡大を目指す事業です。自立支援法に基づく就労継続支援の為の施設です。
- 2006年施行の障害者自立支援法に基づく就労継続支援の為の施設です。
- 一般企業で働く事が困難な方（継続的に就労可能な65歳未満の方）の為の施設です。
- 事業所と利用者との間で雇用契約を結んで、働いて頂きます。
- 事業所は就労の機会や生産活動の機会を提供します。
voice
ご利用者さんの声
Oさん
もうすぐ3年になりますが、アットホームな環境なので落ち着いて作業ができています。
flow of use
ご利用の流れ
step.1
応募する
step.2
面接する
step.3
適性試験（場合による）
step.4
契約後働く
気になることがあればいつでもご相談ください